El fortalecimiento de la función directiva en los centros escolares requiere mucho más que habilidades técnicas o conocimientos administrativos; demanda una profunda capacidad para establecer conversaciones significativas, auténticas y constructivas con toda la comunidad educativa. La forma en que un directivo se comunica determina en gran medida el clima escolar, la calidad de las relaciones laborales y el ambiente de aprendizaje que se vive en las aulas. Cuando un directivo se involucra plenamente en el momento presente y muestra apertura para escuchar con genuino interés, genera un espacio donde cada voz cuenta, fomentando así la mejora en el trabajo colaborativo y la confianza entre colegas, estudiantes y familias.

En este sentido, es fundamental que el directivo participe de los intercambios con una actitud reflexiva y sin imponer opiniones de manera rígida, permitiendo que las ideas de los demás fluyan y se construyan de forma conjunta. Hacer preguntas abiertas que inviten a la reflexión, en lugar de buscar respuestas cerradas, enriquece el diálogo y favorece el surgimiento de propuestas creativas para resolver los retos que enfrenta la comunidad escolar. Igualmente, la disposición para reconocer cuando no se tiene una respuesta y la humildad para aprender de otros se convierten en ejemplos valiosos para el personal docente y los estudiantes, reforzando una cultura escolar basada en la honestidad y el respeto mutuo.

Además, evitar distracciones durante las conversaciones y otorgar atención total a la persona que se tiene enfrente demuestra consideración y refuerza vínculos de confianza. Mantener las intervenciones claras y concisas ayuda a que los mensajes sean comprendidos con facilidad, evitando repeticiones innecesarias que puedan restar interés o desgastar el diálogo. De la misma manera, escuchar de manera activa, sin adelantarse a las respuestas ni interrumpir, abre la puerta a un mejor entendimiento de las necesidades y aspiraciones de la comunidad.

Para quienes ejercen la función directiva, estas prácticas no son simples recomendaciones de comunicación; constituyen pilares para la mejora del clima escolar, la construcción de relaciones laborales más sólidas y el fortalecimiento del trabajo colaborativo. Implementar conversaciones que respeten el tiempo, el espacio y las ideas de cada participante, favorece un ambiente en el que niñas, niños y adolescentes encuentran mejores condiciones para aprender, participar y desarrollarse plenamente.

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